2006年12月28日上午，县建设局召开局属事业单位财务会计人员轮岗工作动员会,从而正式拉开了该局热点岗位轮岗工作的序幕.

    为进一步加快干部人事制度改革，提高干部的综合素质，从源头预防腐败，按照《公务员法》的有关规定，县建设局决定在全系统实行干部职工热点岗位轮岗制度，在深化人事制度改革方面进行有益的尝试和探索。

    此次会计轮岗工作是县建设局轮岗工作的前奏曲,也是为进一步加强对直属事业单位财务监督管理，锻炼、提高财务会计人员素质，推进党风廉政建设，促进建设事业健康稳定发展的重要举措。根据《中华人民共和国会计法》和《会计基础工作规范》的有关规定，经建设局党组研究，决定在局属事业单位财务会计人员中首先试行跨单位轮岗制度，此次会计轮岗涉及局属单位的七名财务会计人员。县纪检和组织部门对建设局的这次人事改革给予充分的肯定，社会各界普遍反应良好。

    下一步，建设局将在充分调查研究的基础上，对全局所属各事业单位负责人和相关岗位人员进行一次全面轮岗，让“想干事的有机会，会干事的有舞台，能干事的得重用，不干事的靠边站”，以期通过此次创新进一步强化各单位的工作效能，加强全局勤政廉政建设，树立建设局的新形象。（凤阳县建设局）