按语：加强机关效能建设，应体现在一些具体的事情上，只要心系群众，切实履行职责，就会有好的办法和措施。县商委与县劳动和社会保障局对待改制企业在职人员联合审档，就是很好的一例。他们的做法不仅便捷了工作流程，提高了工作效率，体现了工作作风的转变，更重要的是增强了单位之间的团结协作精神，很好地树立了机关良好形象。现将他们的做法印发给大家，请认真学习和借鉴。

　　商委系统为保证企业改制顺利进行，做好前期准备工作，11月8日、9日两天，商委、县劳动和社会保障局、县社保局有关科室的工作人员集中在商委实行现场办公，对待改制企业及500多名未参保的在职人员进行联合审档，核对、确认他们的年龄和工作时间，并宣传有关社保政策，取得了良好的效果与作用。为企业下一步改制打下了基础，他们的做法主要体现在：

　　一、改进工作作风，树立了机关的良好形象

　　职工社保问题是企业改制的重要一环，商委领导对此极为重视，主动邀请劳动社保部门的同志们上门现场办公，劳动社保部门积极响应，立即挑选精兵强将投入集中审档。在这次联合审档中，工作人员表现了极大的热情，他们认真对每一个没参保的在职人员档案进行严格审核，经过努力的工作，仅用2天时间就审完了以前需要很长时间才能审完的档案。在工作中，他们认真探讨研究部分档案中出现的质疑问题，热情接待前来咨询的企业人员，并耐心解答所提出的问题，工作严肃、严谨、公正、客观，深受企业职工的好评。县劳动和社会保障局综合计划股的同志，在本来科室业务很忙的情况下，科学的安排好科室正常工作，挤出时间积极参与集中审档。县社保局退管股及征集股的两位同志，身患重感冒，依然坚持到全部档案审核结束。工作人员们加班加点、任劳任怨，以实际行动展现了机关工作人员为民服务的风范，为机关在基层树立了良好的形象。

　　二、便捷了工作流程，提高了工作效能

　　商委点多面广，涉及单位比较多，部分企业、职工没有参保，不仅档案在转送时不太方便，查找起来更是困难。如果按照以前由每个部门单独审档，则会加大工作量，时间相应延长，造成重复劳动，使参保人员审档工作拖延。这次由商委集中起来办公，首先由劳动和社会保障局对职工年龄和参加工作时间进行确认，然后社保局现场对这些人员的交费时间和参保所需费用进行测算。不仅使商委和劳动社保部门做到心中有数，也交给未参保人员一本“明白帐”。他们通过这种做法，节省了大量的人力、物力和时间，方便了基层，增强了服务意识，做到了商委满意，劳动社保部门满意，企业职工满意，取得了“一加一大于二”的成效。

　　三、团结协作，增进了单位之间的合作

　　对职工档案的审核，既是商委的事，也是劳动社保部门的事，两部门通力合作，集中起来现场办公，倾听群众呼声，现场解决一些问题．这种团结协作的高效运行机制，不仅方便了企业和群众，简化了办事程序，提高效率，也为改进今后的工作提供了经验，解决了问题，也拉近了与群众间的距离，同时也避免了推诿、扯皮现象，增进了机关之间的友谊与感情，使之真正结为和谐相处，全力为民服务的同盟军和战友。