据从凤阳县委组织部获悉，今后，凤阳县拟提拔担任科级的干部，必须首先通过考试取得科级干部任职资格，才能进行选拔任用。这是该县推进干部工作科学化、民主化和制度化而做出的一大举措，在滁州市8个县（市、区）当中还是首例。

　　任职资格考试由县委组织部牵头抓总，具体负责参考干部的资格审核、考试组织和考试结果评定与运用工作。根据规定，凤阳县乡镇、县直机关、事业单位（医院、学校除外）年龄不满45周岁（1962年以后出生）的身体健康，具有大专以上学历、工龄满3年的国家干部，均可以参加凤阳县组织的以《公务员法》、《全国干部学习读本》、《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，中央、省、市制定出台的政策法规、规范性文件以及国情、省情、市情、县情、时事政治等综合知识和职业能力为主要内容的任职资格考试，考试结果将作为干部选拔任用的重要依据。

　　为了体现考试的公平、公正和严肃纪律性，该县还在每个考场配备了一台摄像机，全程监控，对有违反考试纪律行为的干部，将在媒体上予以曝光，给与必要的纪律处分，取消选拔资格。

　　凤阳县委组织部有关负责人介绍说，“任职资格考试”旨在构建科级领导干部任职资格考试体系，完善干部理论学习的激励和约束机制，逐步实现干部学习考试的制度化和规范化。据悉，该县首次科级干部任职资格考试将于本月21日在27个考场同时举行，届时有符合条件的790名考试对象参加考试，以后将每2年组织一次科级后备干部任职资格考试。（马顺龙 张劲松）